(نقش قدرت سازمانی در مدیریت و بهره وری سازمان های آموزشی )

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MDMCONF05_227
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 412
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عرفان فرزاد

کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشکده علوم تربیتی ،دانشگاه شهید باهنر اصفهان ،ایران

محمد عرب کاشان

کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشکده علوم تربیتی ،دانشگاه شهید باهنر اصفهان ،ایران

مهدی جوکار رحقی

کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشکده علوم تربیتی ،دانشگاه شهید باهنر اصفهان ،ایران

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش قدرت سازمانی و تفویض اختیار در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان ها و موسسات آموزشی است ،این پژوهش به روش کتابخانه ای و با مطالعه و بررسی اسناد و اطلاعات مربوطه صورت گرفته است ، بر اساس مطالعات و بررسی های صورت گرفته ارتباط مستقیمی بین قدرت و اختیار با شیوه مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی وجود داشته و بسیار نزدیک و حایز اهمیت است ، مضاف بر این ، هر کدام از این موارد با سایر متغیرهای سازمانی به هم مرتبط اند نظام های آموزشی با رفتن به سمت شیوه مدیریتی غیرمتمرکز قدرت و اختیارات موجود در سازمان را که در سیستم متمرکز دراختیار افراد راس نظام آموزشی بوده با تفویض اختیار در سیستم غیرمتمرکز قدرت اداره و مدیریت موسسات آموزشی در اختیار سایر مقامات نیز قرار می گیرد که این عمل می تواند سبب افزایش حس مسئولیت بیشتر افراد شده و موفقیت و بهره وری سازمان را افزایش دهد

کلیدواژه ها

مدیریت آموزشی ، قدرت سازمانی ، تفویض اختیار ،نظام آموزشی متمرکز ،نظام آموزشی غیرمتمرکز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.