نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی براساس نظریه های مدیریت
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF05_194
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 510
نویسندگان
دانشیار گروه آموزشی مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی, دانشکده اقتصاد, مدیریت و علوم اداری, دانشگاه سمنان, سمنان، ایران
چکیده
در بین سه مثلث تاریک شخصیت ، ماکیاولی مفهومی است که در سال های اخیر توجه بیشتر محققان را در حوزه شخصیت به خود جلب کرده است . با توجه به پیامدهای شخصیت ماکیاولی ، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی می باشد. در این پژوهش سعی شده است ضمن مفهوم شناسی ماکیاولیسم ، از آنجا که از اصل هدف وسیله را توجیه می کند، تبعیت می کند. بنابراین با مرور ادبیات و نظریه های مدیریت که بیشتر نتیجه محور می باشند، در تحلیل و بررسی خود راتباط بین نقش ماکیاولیسم و رفتار سازمانی را روشن خواهیم کرد.کلیدواژه ها
ماکیاولیسم ، رفتار سازمانی ، شخصیتمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.