بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی شهرداری زاهدان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF05_172
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 377
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی، دانشگاه مازندران
کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی ، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
امروزه، محیط کار برای حیات و موفقیت در رقابت جهانی، به انرژی و استعداد بیشتر و مهارت های چندگانه با استعدادهای تخصصی نیاز دارد؛ بنابراین فشار کاری، دستیابی به اهداف بلندمدت و کوتاه مدت در کمترین زمان ممکن و همچنین ، برآورده کردن انتظارات نقش، به چالشی بی وقفه تبدیل شده است. انعطاف پذیری منابع انسانی، به ضرورت انکارناپذیر در محیط نامطمئن و پویای امروزی تبدیل شده است که به سازمان ها در برابر تغییرات سریع محیطی قابلیت واکنش مناسب می دهد. در این پژوهش با استفاده از آزمون رگرسیون به بررسی ارتباط انعطاف پذیری منابع انسانی و سه بعد آن شامل انعطاف پذیری وظیفه ای، مهارتی و رفتاری با عملکرد سازمانی شهرداری زاهدان پرداخته شده است. با توجه به نتایج آزمون فرضیه ها به وسیله آزمون رگرسیون خطی مشخص گردید ویژگی های انعطاف پذیری رفتاری، مهارتی و وظیفه ای با سطح اطمینان ۹۵ درصد بر عملکرد شهرداری زاهدان تاثیر معناداری دارد و نشان داد که باید به این عوامل توجه و اهمیت داده شودکلیدواژه ها
انعطاف پذیری منابع انسانی، عملکرد سازمانی، شهرداری زاهدان، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.