(مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی برشفافیت اطلاعات ، دانش سازمانی و اخلاقیات حرفه ای حسابداران در گزارشگری مالی )

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MDMCONF05_054
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 307
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی خلیفه قلی

دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده حسابداری، دانشگاه .غیرانتفاعی ناصر خسرو ،ایران

فروغ جاهدی

دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده حسابداری، دانشگاه .غیرانتفاعی ناصر خسرو ،ایران

فرزین خوشکار

مدرس ،دانشکده حسابداری، دانشگاه .غیرانتفاعی ناصر خسرو ،ایران

چکیده

این پژوهش با هدف مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی برشفافیت اطلاعات ، دانش سازمانی و گزارشگری مالی صورت گرفته است . این پژوهش با رویکرد مروری و از نوع علمی ترویجی و به شیوه کتابخانه ای به گردآوری مفاهیم و تعاریف و نظریه ها حول موضوع پژوهش پرداخته است . ابتدا مقاله های مورد نظر گردآوری و مورد مطالعه قرار گرفتند و سپس با توجه به موضوع و سال پژوهش دسته بندی شدند و در نهایت مشخص شد که فرهنگ سازمانی می تواند بر شفافیت اطلاعات و داش سازمانی تاثیر داشته باشد. و ضمن اینکه فرهنگ سازمانی در هر سازمانی متفاوت است می تواند در نحوه زمان و یا دانش تخصص منابع انسانی سازمان تاثیر گذار باشد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی ، شفافیت اطلاعات ، دانش سازمانی ،گزارشگری مالی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.