(تاثیر سواد رسانه ای و کیفیت تجارب یادگیری و شایستگی حرفه ای منابع انسانی بیمارستان های ساوه با هدف توسعه سلامت عمومی )

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MDMCONF05_047
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 333
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شبنم پژوهش

دکتری مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

رضا رستمانی

کارشناسی ارشد ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی

نسیم افسری منش

کارشناسی ارشد در مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهراندانشکده بهداشت

پوریا کرمی

کارشناسی ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

سعید بیگلری

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

چکیده

هدف این پژوهش مطالعه رابطه بین سواد رسانه ای برکیفیت تجارب یادگیری و شایستگی حرفه ای در منابع انسانی بیمارستان های ساوه بود . این تحقیق از نظرهدف کاربردی ، گردآوری داده ها میدانی و اجرا توصیفی از نوع همبستگی می باشد . ابزار پژوهش پرسشنامه شایستگی حرفه ای با ۸ سوال با ضریب آلفای کرونباخ ۹۷/۰ درصد . پرسشنامه محقق ساخته سواد رسانه ای ۱۷ سوال با ضریب آلفای کرونباخ۸۹/۰ درصد.پرسشنامه محقق ساخته تجارب یادگیری ۱۰سوال با ضریب آلفای کرونباخ۹۶/۰ درصد بود .جامعه آماری ۸۵۰نفر منابع انسانی بیمارستان های ساوه بود .که با توجه به جدول مورگان و جرسی ۲۶۵ نفر به روش تصادفی ساده نسبتی طبقه ای خانم و آقا انتخاب شد . جهت پردازش داده ها از نرم افزار SPSS ، Amos۲۴برای آزمون فرضیه ها از از تحلیل این پژوهش از روش کاربردی از نوع همبستگی می باشد که از آمار توصیفی بخش جمعیت شناختی فراوانی ، میانگین ، انحراف معیار هیستوگرام استفاده شد.

کلیدواژه ها

سواد رسانه ای ، تجارب یادگیری ، شایستگی حرفه ای ، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.