شناسایی عوامل موثر بر موفقیت کسب و کارهای فرهنگی در مناطق چندقومیتی(مورد مطالعه: شهر گنبدکاووس)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF05_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق(ع)، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق(ع)، ایران
چکیده
عوامل گوناگونی بر موفقیت کسب و کارها در حوزه های مختلف اثر می گذارند. با توجه به گسترش روزافزون کسب و کارهای فرهنگی ایرانی در سال های اخیر و با درنظر گرفتن تنوع قومیتی فراوان در کشور، هدف این پژوهش، شناسایی عواملی است که بر موفقیت کسب و کارهای فرهنگی و به طور ویژه در مناطق چندقومیتی اثر می گذارند. در همین راستا، شهر گنبدکاووس که رنگین کمان اقوام و منطقه ای با ظرفیت های فرهنگی سرشار است، به عنوان مورد مطالعه انتخاب گردید و با ۱۳ نفر از خبرگان و صاحبان کسب و کار منطقه در خصوص سوال پژوهش، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام گرفت. پس از حصول اشباع نظری و تبدیل دادههای شفاهی به داده های مکتوب، با روش تحلیل مضمون بازتابی و به کمک نرم افزار تحلیل کیفی ۲۰۲۰ MAXQDA، یافته های حاصل از مصاحبه ها، در چند مرحله کدگذاری شد و به منظور سنجش روایی پژوهش، کدگذاری نهایی در اختیار دو تن از خبرگان و یک عضو هیئت علمی دانشگاه قرار گرفت. نتایج نهایی حاصل از تحلیل یافته های پژوهش نشان می دهد که چهار عامل موثر بر موفقیت کسب و کارهای فرهنگی در مناطق چندقومیتی عبارت اند از: احترام به اقوام، استقلال برند، تعامل با اقوام و گرایش به مرکزکلیدواژه ها
کسب وکار، عوامل موفقیت، چندقومیتی، تحلیل مضمو نمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.