کوچینگ و منتورینگ ابزار های نوین توسعه و یادگیری

در دنیای رقابتی و با توجه به شرایط متغیر کنونی، منابع انسانی سازمان، اصلی ترین مزیت رقابتی هستند که چنانچه درست مدیریت و حفظ شوند، می توانند به عنوان عامل کلیدی در موفقیت سازمان ها موثر باشند. حفظ منابع انسانی مستعد یکی از چالش های همیشگی سازمان ها محسوب می شود. منتورینگ معکوس با رویکردی که پیش می گیرد، نقش غیرقابل انکاری در حفظ منابع انسانی خواهد داشت؛ لذا با توجه به اهمیت این موضوع، در این پژوهش مجموعه ای از نظریات و یافته های محققان در رابطه با نقش منتورینگ معکوس در مدیریت منابع انسانی گردآوری شده است.