رابطه شادابی در کار و سکون زدگی شغلی معلمان زن مدارس ابتدائی شهر سراب

هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه شادابی در کار و سکون زدگی شغلی معلمان زن مدارس ابتدائی شهر سراب بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهر سراب در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۳۸۳ نفر که از این تعداد ۲۰۰ نفر از طریق جدول گرجی - مورگان به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های سکون زدگی شغلی باردویک ۱۹۸۶ و نشاط کارکنان کرولف ۲۰۰۷ بود. داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین شادابی کرولف ۲۰۰۷ بود. داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین شادابی در کار و مولفه های آن با سکون زدگی شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد P<۰/۰۱ در مجموع می توان گفت که یافته های حاصل از پژوهش حاضر حاکی از اهمیت و نقش بالای شادابی در کار در کاهش زدگی شغلی معلمان می باشد.

کلیدواژه ها:

شادابی در کار ، زدگی شغلی