حسابداری منابع انسانی:ابزار مدیریت پیشرفته
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش منطقه ای مباحث نوین در حسابداری
- کد COI اختصاصی: RCIIA01_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1965
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه حسابداری آموزشکده فنی و حرفه ای سماء،دانشگاه آزاد ا
چکیده
دراین مقاله درمورد تعیین ارزش منابع انسانی درسازمان ها بحث می شود یکی از دقیقترین روشهای تعیین ارزش مزبور حسابداری منابع انسانی است حسابداری منابع انسانی کاربرد مفاهیم و روشهای حسابداری درمحدوده مدیریت نیروی انسانی است مباحث جدید مدیریتی درموضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع دردهه های اخیر اهمیت ویژه ای یافته است این منابع از یکسو بخشی ازمنابع لایزال سازمان ها تلقی می شوند و از سوی دیگر کم توجهی به انان کلیه منابع سازمان را تحت تاثیر قرار خواهد داد درواقع امروزه تردیدی نیست که باید منابع نیروی انسانی نیز قیمت گذاری شده و به عنوان بخشی ا زدارایی های شرکت ها درترازنامه انعکاس باید حسابداری منابع انسانی دارای دو رویکرد مبتنی برهزینه و ارزش است روشهای مختلفی برای ارزیابی ارزش منابع انسانی درهر دو رویکرد ارایه شده که دراین میان مدل لو و شوارتز کاربرد بیشتری یافته است به این دلیل که مدل مزبور محدودیت هایی نیز دارد مدل پیشنهادی توسط تیواری محقق هندی ارایه شده و درنهایت به این مساله توجه شده که وظیفه اصلی حسابداری منابع انسانی تقویت و حمایت از مدیریت و توسعه منابع انسانی است و به مدیریت درایجاد سازمانی پیشرفته سالم به دوراز تبعیض و محیطی اکنده از برابری و سرشار از خلاقیت و پیشرفت به سوی تکامل کمک می کند.کلیدواژه ها
ارزش منابع انسانی، حسابداری منابع انسانی، مدل لو و شوارتز، مدل پیشنهادی تیواری، رویکردهای حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.