بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع در عصر نوین
- کد COI اختصاصی: IEMCONF03_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 316
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش کارکنان سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی است. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی می باشد که بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان ۶۲۴ نفر کارمند، ۳۴۱ نفر انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. گردآوری داده ها در این پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش بر اساس مدل بهات (۲۰۰۱) انجام شد. برای توصیف خصوصیات و ویژگی های جمعیت شناختی پاسخگویان از آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه های پژوهش، از آمار استنباطی با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون، آنوا و نرم افزار spss استفاده گردید. یافته ها نشان داد از بین مولفه های مدیریت دانش، کسب دانش، خلق دانش، کاربرد دانش و ثبت دانش در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارند. اما مولفه انتقال دانش در این سازمان در وضعیت مطلوبی قرار دارد. کلیه ی مولفه های سرمایه اجتماعی در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارند. وضعیت کلی مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی در میان کارکنان سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی در حد نسبتا مطلوب می باشد. بین مولفه های سرمایه اجتماعی کارکنان و مولفه های جمعیت شناختی بر اساس جنسیت، سن، وضعیت تاهل، رشته تحصیلی، پست سازمانی و نوع استخدام تفاوت معناداری وجود ندارد. اما بین مولفه های سرمایه اجتماعی کارکنان بر اساس سابقه خدمت و مدرک تحصیلی تفاوت معناداری وجود دارد. بین ابعاد مدیریت دانش کارکنان و مولفه های جمعیت شناختی بر اساس جنسیت، سن ، وضعیت تاهل، رشته تحصیلی و نوع استخدام تفاوت معناداری وجود ندارد. اما بین مدیریت دانش کارکنان بر اساس سابقه خدمت، مدرک تحصیلی و پست سازمانی تفاوت معناداری وجود دارد. نتایج این پژوهش نشان داد با سطح اطمینان ۹۵ درصد و سطح معناداری کمتر از ۰۵/۰ بین کلیه مولفه های سرمایه اجتماعی (ساختاری، شناختی و ارتباطی) و میزان اجرای ابعاد مدیریت دانش در بین کارکنان رابطه مستقیم، مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، سرمایه اجتماعی، سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضویمقالات مرتبط جدید
- نهان کاوی صوتی براساس مدل psychoacoustic معکوس شنیداری انسان
- اهمیت و جایگاه هوش مصنوعی و لجستیک بحران در حملات بیوتروریستی
- بهینه سازی سبد سهام بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک
- بررسی چالش های امنیتی و راهکارهای آن در پایگاه داده های NoSQL و کلان داده ها
- طراحی مدل تخصیص هواپیماها به مسیر جهت حداکثر کردن سود مورد انتظار با در نظر گیری عدم قطعیت در تقاضا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.