روابط انسانی درمدیریت با تاکید برروابط میان ایران و ایتالیا
محل انتشار: همایش بین المللی دین در آیینه ی هنر
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,698
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRMA01_044
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1391
چکیده مقاله:
بدون تردید چگونگی روابط انسانی درمدیریت تابع نوع نگرش به انسان است بدون شک اسلام دردهه های اخیر از صورت یک دین الهی صرف بیرون آمده و به عاملی سیاسی مذهبی درعرصه ی روابط بین المللی تبدیل شده ست اسلام دردهه های اخر قرن نوزدهم درآفریقای غربی و دردهه های دوم و سوم قرن بیستم درخاورمیانه دوره هایی از بازخیزی را پشت سرگذارده که اهداف مطرح شده درآن جنبش ها تحت عنوان مبارزه با استعمار غرب با شعارهای اسلام گرایانه ای زمان ما شباهت دارد ذکر این مطلب نیز لازم است که آنچه امروز به عنوان اسلام درجهان مطرح است و ما درصدد بررسی نقش و اهمیت آن درروابط بین الملل هستیم درغرب بیشتر به صورت بنیادگرایی اسلامی معرفی می شود این مقاله سعی دارد تا از دیدگاه دینی و اسلامی درزمینه روابط اجتماعی و سازمانی با نحوی برخورد با مردم بهره گیرداهمیت و ضرورت روابط انسانی از دیدگاه اسلام و همچنین اصول روابط انسانی اسلامی درادامه خواهد آمد البته دراین مقاله به بررسی برخی نکات اساسی و مهمدراین زمینه ازمنظر امام علی ع پرداخته می شود همچنین چگونگی ایجاد روابط دوجانبه ایران و ایتالیا درمتن مورد بررسی قرارمیگیرد با بحث و نتیجه گیری نیز به پایان می رسد.
کلیدواژه ها:
اسلام - ایران - ایتالیا - روابط انسانی - روابط بین المللی
نویسندگان
فخرالسادات نصیری
استادیار و عضوهیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان
سیدرسول عمادی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان
فاطمه اقبال مهران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
عباس اقبال مهران
دبیرآموزش و پرورش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :