بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد ستاد مرکزی بانک ملت تهران با در نظر گرفتن نقش میانجیگرانه چابکی سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEACONF01_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 377
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی، تهران
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران
چکیده
ازجمله نظامهای مدیریتی فعال که تاکنون نقشی اساسی در پرورش و بالندگی منابع انسانی در سازمانها دارد، نظام مدیریت مشارکتی میباشد که در ابعاد نظری و عملی در اکثر سازمانهای موفق جهان جایگاه بالایی دارد. هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد ستاد مرکزی بانک ملت تهران با در نظر گرفتن نقش میانجیگرانه چابکی سازمانی میباشد. این تحقیق از منظر هدف، کاربردی و از منظر رویکرد جمع آوری داده ها توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان فعال در ستاد مرکزی بانک ملت واقع در شهر تهران تشکیل دادند که با توجه به حجم بالای کارکنان، از رویکرد نمونه گیری احتمالی خوشه ای برای تعیین خبرگان استفاده شد. برای تعیین حجم نمونه از رابطه کوکران استفاده شد و نمونه ای به حجم ۱۷۰ نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه میباشد که تلفیقی از پرسشنامه های محقق ساخته است. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و ظاهری تائید شده و پایایی آن با رویکرد آلفای کرونباخ برابر با ۰,۷۹۱ میباشد که حکایت از پایایی بالایی دارد. همچنین در این پژوهش به منظور بررسی و آزمون فرضیات از رویکرد تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار SMART PLS۳ استفاده شد. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات حاکی از آن است که کلیه فرضیات پژوهش صحیح بوده و مدیریت مشارکتی با میانجیگری چابکی سازمانی، تاثیر مثبت و معناداری بر روی عملکرد ستاد مرکزی بانک ملت تهران دارد.کلیدواژه ها
مدیریت مشارکتی، چابکی سازمانی، عملکرد سازمان، تحلیل عاملی تاییدی.مقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.