مطالعه تاثیر انگیزه کاری و رهبری برعملکردشغلی با توجه به رضایت شغلی (موردمطالعه : کارکنان دانشگاه مازندران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: بیست و دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم و فناوری
- کد COI اختصاصی: EMAA22_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 181
نویسندگان
موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر
موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر
چکیده
هدف از انجام این پژوهش مطالعه تاثیر انگیزه کاری و رهبری برعملکردشغلی با توجه به رضایت شغلی در دانشگاه مازندران است.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری موردنظر نامحدود در نظر گرفته شدهاست. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول جامعه آماری تعریف نشده کوکران ۲۱۰ نفر بوده که از طریق نمونه گیری به روش غیراحتمالی در دسترس انتخاب شدند. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوریداده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده است. برای گردآوری دادههای ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. برایتعیین اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی ابزار تحقیق با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با۰/۹۶ می باشد. فرضیات این تحقیق عبارت اند از تاثیر انگیزه کاری بر رضایت شغلی تاثیر انگیزه کاری بر عملکرد شغلی، تاثیر رهبری بر رضایت شغلی، تاثیر رهبری بر عملکرد شغلی، تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد شغلی. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارSmart PLSاستفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که فرضیات تحقیق مورد تائید هستندکلیدواژه ها
انگیزه کاری، رهبری، عملکرد شغلی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و تحلیل روندهای زیست محیطی در ۲۰ سال آینده بر محیط دفاعی آینده
- رفتار زیست محیطی، سلامت معنوی و حقوق شهروندی(دانش آموزان پسر و دختر مقطع متوسطه دوم نوشهر-۱۴۰۲)
- The use of polycaprolactone and chitosan scaffoldsfor the production of biodegradable plastic
- نقش زبان برنامه نویسی در کاهش خسارات ناشی از زمین لغزش
- ارزیابی خواص اپتیکی سایه انداز متحرک داخلی بر مصرف انرژی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.