ارائه مدل توسعه قابلیت های انسانی مدیران سازمان های محلی (مورد مطالعه: شهرداری شهر تهران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 39

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-14-3_003

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1401

چکیده مقاله:

هدف پژوهش، ارائه مدل توسعه قابلیت های انسانی مدیران سازمان های محلی است. روش تحقیق، کیفی و بهره مند از راهبرد داده بنیاد طراحی شد. جامعه آماری پژوهش، مدیران، متخصصان در فرآیند توسعه قابلیت های انسانی مدیران در شهرداری شهر تهران که که به روش نمونه گیری نظری ۲۰  نفر از آن ها به صورت انتخاب هدف مند تعیین شدند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده است که پس از جمع آوری اطلاعات بررسی و مقوله ها از طریق کدگذاری باز، انتخابی و نظری، تحلیل شد. در مرحله ی کدگذاری باز، ۱۲۰ کد اولیه شناسایی شد که پس از پالایش و ادغام کدهای مشابه، ۷۷ کد مشخص شد که در نهایت در ۱۲ مقوله اصلی و ۲۱ مقوله فرعی، طبقه بندی و با مشخص شدن روابط بین مولفه ها، مدل هدف، طراحی شد. یافته های پژوهش، مبین آن است که پیاده سازی مدل توسعه قابلیت های انسانی مدیران سازمان های محلی، باعث توسعه قابلیت های منابع انسانی به عنوان یکی از کارکردهای منابع انسانی در کنار جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، نگه داشت و بازنشستگی به عنوان معیار شناخت، رشد و توسعه توانمندی های منابع انسانی خواهد شد.

کلیدواژه ها:

توسعه ، قابلیت های انسانی مدیران ، نظریه پردازی داده بنیاد ، سازمان های محلی

نویسندگان

مهدی فتح اللهی

نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی ، پردیس البرز دانشگاه تهران،تهران، ایران

غلام رضا طالقانی

استاد، گروه مدیریت دولتی ،دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران،تهران، ایران

مجتبی امیری

دانشیار، گروه مدیریت دولتی ،دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران،تهران، ایران

شهرزاد نیری

استادیار،گروه مدیریت، مرکزمطالعات مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس،تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، سید علی اکبر؛ عسگری نژاد، منیره؛ احمدیان، محسن، (۱۳۹۶)، ...
  • افخمی اردکانی، مهدی؛ نوری، بهروز؛ ورمزیار، محسن، (۱۳۹۴)، بررسی تاثیر ...
  • امیری، مجتبی؛ محمودی، وحید؛ افروغ، عماد؛ نیری، شهرزاد، (۱۳۹۲)، تبیین ...
  • برگرون، برایان، (۱۳۹۲)، اصول مدیریت دانش، ترجمه منوچهر انصاری و ...
  • تونکه نژاد، ماندنی و انصاری رنانی، قاسم، (۱۳۸۶)، طراحی مدل ...
  • حسینی، سید تقی، (۱۳۹۲)، بررسی عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی ...
  • دانایی فرد، حسن؛ اسلامی، آذر (۱۳۹۰)، ساخت نظریه بین تفاوتی ...
  • رجبی، مریم؛ حسنی، محمد؛ مهاجران، بهناز (۱۳۹۶)، بررسی نقش فعالیت ...
  • شریفی کوشا، مائده؛ طبیبی، سید جمال الدین؛ نظری منش، لیلا، ...
  • صمیمی، سمیه؛ ایمانی، محمدنقی؛ دلخوش کسمایی، ابوالقاسم، (۱۳۹۷)، مدل مدیریت ...
  • ضیایی، محمدصادق؛ حسنقلی پور، طهمورث؛ عباسپور، عباس؛ یار احمدزهی، محمدحسین، ...
  • طاهری، ابوالقاسم (۱۳۹۹)، اداره امور سازمان های محلی (رشته مدیریت)، ...
  • فیروزآبادی، مهشید؛ فیاضی، مرجان؛ استیری، مهرداد، (۱۳۹۶)، شناسایی ابعاد توسعه ...
  • کرمی، علی، (۱۳۹۷)، بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی ...
  • کوشکی جهرمی، علیرضا؛ ولیان، حسن، (۱۳۹۷)، طراحی و توسعه مدل ...
  • محمودی، وحید؛ نیری، شهرزاد؛ پورعزت، علی اصغر (۱۳۹۳)، بازپردازی شاخص ...
  • مدهوشی، مهرداد؛ نورنژاد ونوش وحید، (۱۳۹۲)، تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش ...
  • نوروزی سید حسینی، رسول؛ احسانی، محمد؛ کوزه چیان، هاشم؛ امیری، ...
  • Barreto, I, (۲۰۱۰), Dynamic capabilities: A review of past research ...
  • Capaldo, A., & Messeni Petruzzelli, A, (۲۰۱۱), In search of ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Glaser, B. and Strauss, A. (۱۹۶۷), “The Discovery of the ...
  • Gölgeci, Ismail. Larimo, Jorma. Arslan, Ahmad, (۲۰۱۷), Institutions and dynamic ...
  • Ghazilla.R , Sakundarini.N , Abdul-Rashid.S , Ayub.N , Olugu.E , ...
  • Hartmana, Travis Gliedta, Jeffrey Widenera,b, Rebecca W, (۲۰۱۶), Dynamic capabilities ...
  • Helfat, C.E., & winter, S.G, (۲۰۱۱),. Untangling Dynamic and Operational ...
  • Heimeriks, K. H., Schijven, M., & Gates, S, (۲۰۱۲), Manifestations ...
  • Kang, Youn Jung, Lee, Jin Young,. Hee - Woog, Kim, ...
  • Mathivathanan, D., Govindan, K., & Haq, A. N. (۲۰۱۷(, Exploring ...
  • Rerup, C., & Feldman, M. S, (۲۰۱۱), Routines as a ...
  • Wohlgemuth, Veit . Wenzel, Matthias. Elisabeth S. C. Berger. Eisend, ...