نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه ابن سینا، دوره: 24، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_SINA-24-3_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 235
نویسندگان
PhD student in educational management, Military Medical Science and Technology Research Institute, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran
Faculty of Nursing, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran
National Defense High University, Tehran. Iran
Military Medical Science and Technology Research Institute, Aja University of Medical Sciences, Tehran. Iran
Faculty of Medicine, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran
Military Medical Science and Technology Research Institute, Aja University of Medical Sciences, Tehran. Iran
چکیده
زمینه و اهداف: با دستکاری برخی از متغیرها از جمله سبک رهبری، می توان جو سازمان را دگرگون نمود و شادی و اخلاق و در پی آن ارتقای کیفیت زندگی کاری و سلامت اداری را فراهم نمود. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری بود. روش بررسی: روش پژوهش توصیفی – همبستگی بود. با استفاده از جدول مورگان ۱۳۲ نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد رهبری کوانتومی (QLQ)، سلامت سازمانی (OHI)، کیفیت زندگی کاری (QWL)، احساس شادکامی (OHQ) و اخلاق حرفه ای بود. جهت تحلیل داده ها از الگوی معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. یافته ها: نتایج کلی بیانگر این بود که بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی (۲۴/۰) و کیفیت زندگی کاری (۵۵/۰) با میانجی گری اخلاق حرفه ای رابطه مثبت و معنی دار وجود داشت. در نهایت رابطه بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی (۴۹/۰) و کیفیت زندگی کاری (۳۲/۰) با میانجی گری احساس شادکامی رابطه مثبت و معنی دار بود. نتیجه گیری: با وجود رابطه مثبت و معنی دار بین متغیرهای پژوهش، پیشنهاد میشود اصول رهبری کوانتومی به مدیران و سرپرستان دانشگاه در تمام ردههای مدیریتی، آموزش داده شود.کلیدواژه ها
Leadership, Ethics, Health, Happiness, رهبری, اخلاق, سلامت, شادکامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.