تجربه زیسته ی یک معاون اجرایی و رضایت شغلی آن از پست معاونت اجرایی

هدف از پژوهش حاضر واکاوی تجربیات یک معاون اجرایی در زمینه رضایتمندی آن از شغل معاونت اجرایی است. این پژوهش تحقیقی کیفی با رویکرد روایت پژوهی است و ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته می باشد. مصاحبه با یک معاون اجرایی با سابقه ۲۳ سال خدمت( ۹ سال آن معان اجرایی بوده بصورت حضوری و ضبط مصاحبه انجام شد. برای تحلیل داده ها از روش کیفی کدگذاری و مضمون یابی استفاده شد. ۳۴ کد باز، ۱۳ کد محوری و سرانجام با دسته بندی مقوله ها و کشف روابط بین آنها ۵ کد گزینشی بدست آمد. یافته ها نشان می دهد که معاون اجرایی از نوع و ماهیت کار معاون اجرایی، ارتباط با مدیر مدرسه ارتباط با سایر همکاران و فرصت برای ارتقا، رضایت دارد اما حقوق و مزایا را با توجه به حجم بالای کار، مناسب نمی داند. در واقع دلیل رضایت معاون اجرایی او از محیطی است که در آن مشغول به کار است و ثانیا از تعاملی که بین همکاران وجود دارد، می باشد و از رضایتمندی درونی حاصل شده است

کلیدواژه ها:

معاون اجرایی ، رضایت شغلی ، مدرسه ، تعامل