اثربخشی درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر افسرگی و فرسودگی شغلی در کارکنان سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر افسرگی و فرسودگی شغلی در کارکنان سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام رفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد بودند. نمونه آماری شامل ۳۰ نفر بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و در دو گروه آزمایش و گواه (هر گروه ۱۵ نفر) گمارده شدند. گروه آزمایش تحت آموزش درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد به مدت ۸ جلسه ۹۰ دقیقه ای قرار گرفت. ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه افسردگی و فرسودگی شغلی بودند. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون آماری تحلیل کوواریانس چندمتغیره استفاده شد که نتایج نشان داده است درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر افسرگی و فرسودگی شغلی در کارکنان سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد موثر است .(p<۰/۰۵)

کلیدواژه ها:

افسردگی ، درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد ، کارکنان سلامت ، فرسودگی شغلی