جایگاه مدیریت شهری در ایجاد کارافرینی خلاق

مدیریت" عامل اصلی و حیات بخش هر سازمان و نهادی است و مدیریت شهری در شهرها عهده دار موضوعات مرتبط با حیات شهری است و آن هنگام ایجاد شهری مناسب زندگی حال و آینده شهروندان، در واقع ایجاد شهر پایدار ماموریت خطیر و الزام آور مدیریت شهری (شهری در مبنای تعریف توسعه پایدار) در ایجاد کارافرینی خلاق محسوب میشود. توسعه پایدار شهری یعنی شرایطی که شهرنشینان امروز و شهروندان فردا بتوانند در آن کمال آرامش و امنیت زندگی کنند و ضمن تندرستی از عمر دراز و در عین حال سازنده بهره مند شوند؛ از سوی دیگر نظیر نظریه توسعه پایدار شهری مسائلی همچون کارافرینی خلاق را مطرح میکند. در این میان نکته مهم آن است که توسعه پایدار شهری به آسانی و بدون سرمایه گذاری کلان در زمینه آموزشهای فرهنگی، شناخت درست مسئولان دیگر نهادهای مرتبط با شهر از مسائل برنامه ریزی دقیق و مدیریتی مشخص، مشارکتهای مردمی به دست نخواهد آمد. از این رو میتوان شهری را پایدار دانست که برآمده از توسعهای است که ذهنیت و امکان ارتقا کارافرینی خلاق را فراهم کرده است؛ در واقع خطری که توسعه پایدار شهری را تهدید میکند این است که تصور کنیم تنها با افزودن واژه پایدار به طرحها و پروژه ها، "شهر" به پایداری خواهد رسید. مشکلات امروز مدیریت شهری کشورهای رو به توسعه را میتوان در شکل گیری ضعیف کارافرینی خلاق دانست.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، شهری ، کارافرینی ، خلاق