بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی با عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان نیشابور)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش در علوم انسانی با محوریت ویژه مدیریت و جهش تولید
- کد COI اختصاصی: HMCONF02_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد ، ایران
کارشناس ارشد حسابداری ،واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی ، نیشابور،ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی با عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر نوآوری سازمانی کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان نیشابور می باشد و به آزمون نه فرضیه می پردازد که دو فرضیه اصلی هفت فرضیه فرعی را شامل می شود. قابل ذکر است که، پژوهش حاضر از نظر روش و ماهیت، از جمله تحقیقات همبستگی است؛ و به لحاظ اجرا، پیمایشی و از نظرهدف، کاربردی بوده و از مدل یابی معادلات ساختاری برای بررسی روابط بین اجزای مدل بهره برده است؛ جامعه آماری در این تحقیق، مشتمل بر کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان نیشابور می باشند. برای رسیدن به اهداف تحقیق، تعداد ۱۱۵ پرسشنامه بین کارکنان توزیع گردید که از این مقدار تعداد ۱۱۰ پرسشنامه آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این تحقیق تمامی فرضیات مورد تایید قرارگرفت. نتایج حاصل از پژوهش گویای این مساله است که مسئولیت اجتماعی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر نوآوری سازمانی کارکنان رابطه دارد، یعنی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم؛ از طریق رابطه گذاری بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر نوآوری سازمانی کارکنان رابطه گذار است.کلیدواژه ها
بعد اقتصادی ، بعد قانونی ، بعد اخلاقی واقدامات بشر دوستانه ،نوآوری فرایند، نوآوری اداری و نوآوری خدماتمقالات مرتبط جدید
- اهمیت آزمایشگاه واقعی و آزمایشگاه مجازی در آموزش علوم تجربی
- بررسی عوامل مسئولیت پذیری اجتماعی در دانش آموزان
- عوامل موثر بر سازگاری با مدرسه در دانش آموزان پایه اول ابتدایی
- عوامل موثر بر سواد دیجیتال در دبستان
- کاربرد نظریه های برجسته سازی و کاشت در طراحی محتوای آموزشی تحلیل نقش رسانه و ارتباطات در در بهینه سازی یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.