بررسی رابطه بین رهبری متواضع و توانمندسازی روانشناختی کارکنان با نقش میانجی شفافیت سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهر سیرجان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش در علوم انسانی با محوریت ویژه مدیریت و جهش تولید
- کد COI اختصاصی: HMCONF02_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 304
نویسندگان
دانشگاه پیام نور شهرستان سیرجان
دانشگاه پیام نور شهرستان سیرجان
دانشگاه پیام نور شهرستان سیرجان
چکیده
تحقیق حاضر به منظور «بررسی رابطه بین رهبری متواضع و توانمندسازی روانشناختی کارکنان با نقش میانجی شفافیت سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهر سیرجان»انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کارکنان اداره آموزش و پرورش سیرجان می باشد که تعداد آنها در سال ۱۳۹۹ به ۱۳۰نفر بالغ گردیده است که با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد حجم نمونه برابر با حجم جامعه آماری در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری شامل سه پرسشنامه رهبری متواضع ووک جئونگ (۲۰۱۶)، توانمندسازی روانشناختی کارکنان اسپریتزر (۲۰۰۵) و شفافیت سازمانی المنشی(۲۰۱۲) می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(فراوانی، میانگین، میانه، مد، چولگی، کشیدگی) و آمار استنباطی ( معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارLisrel) استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین رهبری متواضع و توانمندسازی روانشناختی کارکنان با نقش میانجی شفافیت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین رهبری متواضع و توانمندسازی روانشناختی کارکنان، رهبری متواضع و شفافیت سازمانی و شفافیت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رهبری متواضع، توانمندسازی روانشناختی کارکنان، شفافیت سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.