حامد خامه چی - دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
حسن رنگریز - دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

هدف این پژوهش شناسایی پیامدهای سرمایه اجتماعی با استفاده از رویکرد فراتحلیل است. تحقیق حاضر از نظر هدف توصیفی، از نظر نوع استفاده کاربردی، و از نظر نوع داده ها کمی است. جامعه مورد بررسی پژوهش مقالات چاپ شده در مجلات علمی پژوهشی در زمینه سرمایه اجتماعی از سال ۱۳۹۳ تا سال ۱۳۹۷ بود که ۶۸ مورد با استفاده از روش نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند به عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شدند. پژوهشهای منتخب با استفاده از نرم افزار CMA۲ (نرم افزار جامع فراتحلیل) مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان دادند از بین پیامدهای سرمایه اجتماعی در سطح سازمان، به ترتیب، متغیرهای تسهیم دانش (۷۰۶/۰)، عملکرد سازمانی (۶۳۵/۰)، تعهد سازمانی (۶۲۰/۰)، تعالی سازمانی (۵۸۹/۰)، رضایت شغلی (۵۱۲/۰)، مدیریت دانش (۵۱۱/۰)، حمایت سازمانی (۵۰۱/۰)، و سلامت سازمانی (۵۰۰/۰) دارای اندازه اثر بالا (۵/۰) هستند. همچنین، از بین پیامدهای سرمایه اجتماعی در سطح جامعه، به ترتیب، متغیرهای احساس امنیت اجتماعی (۷۱۲/۰)، کیفیت زندگی (۶۹۹/۰)، پیشرفت تحصیلی (۶۸۰/۰)، هوش هیجانی (۶۷۰/۰)، سلامت اجتماعی (۶۳۳/۰)، سرمایه روان شناختی (۶۳۰/۰)، پایبندی به فرهنگ شهروندی (۵۴۸/۰)، و بهزیستی روان شناختی (۵۱۰/۰) اندازه اثر بالا (۵/۰) دارند.

پیامدها, سرمایه اجتماعی, نرم افزار CMA۲