راهکار های ارتقای خلاقیت در سازمان ها با رویکرد عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: QMTM02_459
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 144
نویسندگان
پژوهشگر و نویسنده شهرداری تهران و کارشناسی ارشد امور فرهنگی – مدیریت امور فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران – ایران
چکیده
خلاصه جایگاه خلاقیت به حدی است که می توان گفت مجموعه دستاوردهای فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، علمی، امنیتی و مانند آن در اندیشه و عمل و پیشرفت وسیع تکنولوژی و تجهیزات در همه موضوعات، حاصل خلاقیت است نه تکرار، در جا زدن و قانع شدن به وضع موجود، لذا می توان گفت اندیشه های خلاق و نوآور از گذشتگان شروع و به مرور تکمیل و تکمیل تر شده و می شود. چنانچه فرآیند علمی و عملی خلاقیت و نوآوری در سطوح فردی و اجتماعی به درستی طی شود ثمرات آن برای فرد و جامعه آشکار شده و شکوفایی را در موضوعات مختلف به دنبال خواهد داشت. به عبارت دیگر جامعه ای که ابعاد همه جانبه خلاقیت و نوآوری را مد نظر قرار ندهد و یا به صورت ناقص و بخشی و شعاری از آن سود جوید هیچگاه نخواهد توانست تولید علم و شکوفایی در عمل را به چشم ببیند. در حقیقت شکوفایی ثمره و محصول نوآوری و خلاقیت مستمر، فراگیر و واقعی است. هرچه خلاقیت و نوآوری واقعی تر باشد شکوفایی بهتر و ثمراتش بر همگان آشکارتر می شود.کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: ارتقای خلاقیت، سازمان ها، عملکرد سازمانی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.