ارائه مدل ارزیابی عملکرد هیئت مدیره شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بر اساس کارت امتیازی متوازن (BSC)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت
  • کد COI اختصاصی: ICMMMN03_034
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 297
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شیرعلی کول

دانشجوی دکتری مدیریت گردشگری سلامت دانشگاه کاکاسوس گرجستان

صادق اشکانی

هیئت علمی دانشگاه بیوتکنولوژی تهران

چکیده

هدف از انجام این پژوهش ارائه مدل ارزیابی عملکرد هیئت مدیره شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بر اساس کارت امتیازی متوازن (BSC) بود. این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی بود و روش نظریه داده بنیاد در این پژوهش ملاک عمل واقع شد. جامعه آماری شامل اساتید دانشگاهی و خبرگان در حوزه مدیریت و حسابداری، رفتار سازمانی و منابع انسانی بود که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و به کارگیری معیار اشباع نظری، مصاحبه هایی نیمه ساختاریافته با ۱۲ نفر به عنوان مشارکت کنندگان در پژوهش انجام شد. برای بررسی روایی و پایایی از روش گوبا و لینکن (۱۹۸۵) استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها در طی سه مرحله کد گذاری باز، کد گذاری نظری و کد گذاری انتخابی حاکی از ۱۵۷ کد اولیه، ۱۹ کد ثانویه و ۷ مقوله کلی است که در چارچوب مدلی پارادایمی شامل: شرایط علی (شایستگی های هیئت مدیره، عوامل تکنولوژیکی، عوامل سازمانی)، پدیده محوری (عملکرد)، استراتژی (استراتژی تمایز، استراتژی رهبری - هزینه)، شرایط مداخله گر (محیط خرد، محیط کلان)، شرایط زمینه ای (عوامل اجتماعی) و پیامدها (بهبود عملکرد)، تحلیل شده است

کلیدواژه ها

ارزیابی عملکرد، هیئت مدیره، کارت امتیازی متوازن، داده بنیاد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.