تاثیر اخلاق حرفه ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان می باشند. که در مجموع ۱۵۶ نفر فعالیت داشته اند، که جدول مورگان تعداد S= ۱۰۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک (منظم) به عنوان نمونه انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه های استاندارد هویت سازمانی (چنی؛(۱۹۸۳، توان اخلاق حرفه ای ،کادوزیر، (۲۰۰۲) سرمایه اجتماعی: ناهاپیت و گورشال (۱۹۹۸)، رفتار شهروندی سازمانی (۱۹۸۷) استفاده شده است. داده های جمع آوری شده از طریق آزمونهای آماری از جمله آزمون کلموگروف- اسمیرینوف و با بهره گیری از نرم افزار آماریSPSS۲۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که اخلاق حرفه ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان تاثیر دارد .یافته های پژوهش نشان می دهد: کارکنان سازمان ترجیح می دهند در سازمانهای حرفه ای فعالیت کنند زیرا یک محیط اخلاقی، ناشی از حرفه ای بودن، موجب کاهش عوامل ناخوشایند در کار تیمی و افزایش رضایت شغلی و روابط مناسب بین همکاران می شود .

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، سرمایه اجتماعی ، رفتار شهروندی سازمانی ، سازمان فنی و حرفه ای استان لرستان