تاثیر روش برخورد سازمانی در اشتراک دانش بر کارکرد مدیریت امنیت اطلاعات

وابستگی سازمان ها به سیستم های اطلاعاتی و سرویس های مبتنی بر آن (در راستای انجام فعالیت ها) از یک سو و گستردگی شبکه ایجاد شده جهت بهره برداری از این سیستم ها از سوی دیگر موجب افزایش میزان آسیب پذیری در برابر حوادث امنیتی شده است. در این راستا مطالعات محدودی با استفاده از شرکت های کوچک و متوسط در بخش تولیدی انجام شده است. علاوه بر این، پارامترهای کمی در مطالعات قبلی استفاده شده اند. این تحقیق با هدف آنالیز تاثیر روش برخورد سازمانی بر کارکرد مدیریت امنیت اطلاعات با بکارگیری تعداد زیادی از پارامترها انجام شده است. به همین منظور یک مدل همراه با فرضیه ها برای ارزیابی تاثیر روش برخورد سازمانی بر کارکرد مدیریت امنیت اطلاعات ایجاد شده است. داده ها از ۱۵۱ کارمند در شرکت های کوچک و متوسط تولیدی که از قبل سیاست های امنیتی را پیاده سازی کرده بودند، جمع آوری شده است. برای ارزیابی نتایج از مدل معادلات ساختاری از طریق نرم افزار Amos ۲۲ استفاده شده است. نتایج ما حاکی از آن است که علم امنیت اطلاعات، مشاهده پذیری، اشتراک دانش به طور معناداری بر کارکرد امنیت اطلاعات تاثیر می گذارد. علاوه بر این، این مطالعه تاثیر معنادار آموختن امنیت و ثبت دانش اکتسابی بر تعهد در سازمان را برجسته می کند.

کلیدواژه ها:

امنیت اطلاعات کارکرد امنیتی ، اشتراک دانش ، آموزش