رابطه میان تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی با میزان HSE درشرایط بحران کارکنان واحد آتش نشانی شهرستان قم
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش و نمایشگاه بین المللی آتش نشانی و ایمنی شهری
- کد COI اختصاصی: NFUS05_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 594
نویسندگان
موسسه: عقیق شاهینشهر
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی با میزان HSE درشرایط بحران کارکنان واحد آتش نشانی شهرستان قم انجام شد. پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده ها »توصیفی« از نوع »همبستگی« و از نظر هدف »کاربردی« میباشد. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان واحد آتش نشانی شهرستان قم برابر با ۶۰۰ نفر بود. با توجه به جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۲۳۴ نفر از پرسنل به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. پرسش نامه های استاندارد(تاب آوری کانر و دیویدسون، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر، جو ایمنی دانشگاه لافبرو ( (LSCAT ) ابزار مورد استفاده در این تحقیق می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آزمون کلموگروف - اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن متغیرها و ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS با مقادیر جدول در سطح اطمینان %۹۵ بررسی گردید . نتایج نشان داد بین تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی با میزان HSE درشرایط بحران کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یعنی با افزایش تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی ، میزان HSE در شرایط بحران کارکنان افزایش مییابد و بالعکس.کلیدواژه ها
تاب آوری ، توانمندسازی روانشناختی ، میزان HSE در شرایط بحران، آتش نشانی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.