رضایت شغلی کارکنان و عوامل موثر بر آن

رضایت شغلی به معنای اشتیاق و علاقه افراد در انجام وظایف کاری است. عوامل موثر در افزایش رضایت شغلی کارکنان عبارتند از ارتقا شغلی، احترام متقابل، امنیت شغلی، دریافت حقوق و مزایا. احساس رضایت شغلی در کارمندان موجب افزایش کارایی ، افزایش وفاداری افراد به سازمان و بازده کاری آنها می شود. هدف از مقاله حاضر بررسی رضایت شغلی کارکنان و عوامل مژثر بر آن است . در همین راستا پیامدهای عدم رضایت شغلی نیز ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، کارمند ، حقوق و مزایا