نقش مشارکتی زنان در عرصه های مدیریتی

چکیدهمشارکت زنان در اداره ی امور شهر، به همراه دو عامل درگیری و مسئولیتپذیری شهرنشینان، به عنوان عوامل کلیدی در ارتقای سطوح مختلف جوامع شهری در نظر گرفته شده اند مشارکت شهرنشینان در مدیریت امور شهر نیز خود، به هر شکل و طریقی که باشد موجب میشود که هم شهرنشینان و هم سیستم مدیریتی شهر، برای انجام هر چه بهتر وظایف خود، مسئولیتپذیری بیشتری احساس کنند. هدف این پژوهش نقش مشارکتی زنان در عرصه های مدیریتی با روش توصیفی می باشد. امروزه که مباحث توسعه کشورهای جهان مطرح می باشد، نقش زنان در این فرآیند به شدت مورد توجه قرار گرفته است. برگزاری جلسات، سمینارها و کنگره های متعدد در خصوص جایگاه زنان و نقش آنان در توسعه حکایت از این موضوع حیاتی دارد. با کمی دقت می توان دریافت که برگزاری این گونه برنامه ها نشان از موضوع نه چندان خوشایند دیگری نیز دارد و آن این است که تاکنون یا حداقل در سده های اخیر نقش زنان به عنوان نیمی از جمعیت جهان در حال توسعه نادیده گرفته شده که این امر نشان از وجود تبعیضات و نابرابریهای جنسیتی در زمینه های گوناگون سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و غیره دارد. جامعه انسانی از عدم حضور واقعی زنان در عرصه های مختلف لطمات جبران ناپذیری دیده و بدین خاطر در دو دهه اخیر درصدد جبران این نقیصه بر آمده است. برای رسیدن به تعادل، برابری و رفع تبعیضات و در نتیجه توسعه بهتر و کاملتر جامعه، نیاز به آن است که زنان بتوانند در فرآیند تصمیم گیری در سطوح مختلف جامعه شرکت نمایند. نتایج نشان می دهد با توجه به اهمیت روزافزون مدیریت منابع انسانی و نقش تعیین کننده آن در انتخاب و انتصاب نیروی کار سازمان می توان گفت پرسنل نیروی استخدامی، بایستی اصل شایسته گزینی را سرلوحه برنامه های استخدامی خود قرار داده و شایسته ترین افراد را بدون در نظر گرفتن جنسیت آنها، برگزیند.

کلیدواژه ها:

واژه کلیدی: مشارکت زنان ، مدیریت شهری ، عرصه های مدیریتی