بررسی تاثیر مدل حلزونی مدیریت دانش نوناکا و تاکه اوچی بر ابعاد نوآوری در شرکت لبنیات هراز آمل

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر ابعاد نوآوری شرکت فرآورده های لبنی دوشه شهر آمل بوده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی و از حیث هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۱۰ نفر از کلیه کارکنان رسمی و غیر رسمی در شرکت فرآورده های لبنی دوشه آمل در سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱ بوده که تعداد ۸۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی با استفاده از جدول مورگان در سطح خطای ۰.۰۵ انتخاب شدند. روش جمع آوری اطلاعات دو روش میدانی و کتابخانه ای بوده است. جهت سنجش ابعاد مدیریت دانش از پرسشنامه نوناکا و تاکوچی و برای سنجش ابعاد نوآوری سازمانی از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. در تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار ۱۷ spss و ۲۱ Amos استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد که مدیریت دانش تاثیر مثبت و معناداری بر ابعاد نوآوری در سازمان دارد که مقدار آن برابر با ۰.۵۴ میباشد. همچنین نتایج نشان داد که دانش ضمنی نقش کلیدی و مهمی در ایجاد نوآوری در سازمان را ایفا می کند .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، اجتماعی شدن ، ابعاد نوآوری سازمانی