رابطه فضیلت سازمانی و شکوفایی معلمان زن مدارس ابتدائی شهر سراب
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF07_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی و آموزگار مدارس ابتدائی شهر سراب
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه فضیلت سازمانی و شکوفایی معلمان مدارس ابتدائی شهر سرابسراب بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان زن مقطع ابتدائی شهر سراب در سالتحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۳۸۳ نفر که از این تعداد ۲۰۰ نفر از طریق جدول گرجی- مورگان به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای به عنوان جحم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه پرسشنامه شکوفایی سلیمانی و همکاران (۱۳۹۴ و) فضیلت سازمانی کامرون و همکاران (۲۰۰۴) بود. داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین فضیلت سازمانی و مولفه های آن با شکوفایی معلمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (۰/۰۱ > p در). مجموع می توان گفت که یافته های حاصل از پژوهش حاضر حاکی از اهمیت و نقش بالای غضیلت سازمانی در شکوفایی معلمان می باشد.کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی، شکوفایی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.