مدیریت عملکرد؛ هر آنچیز که باید بدانیم ؛ یک مرور یکپارچه بر تعاریف، اهداف، چالش ها و عملیات مدیریت عملکرد

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: EMECONF07_075
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 295
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرامرز آزادپوش میاندوآب

کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، آشتیان، ایران.

چکیده

مدیریت عملکرد شناسایی، اندازه گیری و توسعه عملکرد افراد و تیم ها و هم سویی عملکرد با اهداف استراتژیک سازمان است. مدیریت عملکرد چالش برانگیز است زیرا فرآیندی پیچیده، چندوجهی و چند سطحی است که ازنظریه و تحقیقات بسیاری از حوزه های مختلف، ازجمله تئوری های اندازه گیری و نظریه انگیزش استفاده میکند. این مقاله بر عملکرد سازمانی و دستاوردهای اندازه گیری شده بخش ها، بنگاه های اقتصادی، واحدها و غیره تمرکز دارد. بیشتر فرآیندهای مدیریت عملکرد با تعیین اهداف و مقاصد برای هر کارمند آغاز میشوند. با پیشرفت مبانی نظری پیرامون مدیریت عملکرد، در حوزه های مختلف ازجمله بخش خدمات، صنایع تولید، مراکز درمانی، دانشگاهی و نیز دولتی چالش های بسیاری برای مدیریت و اندازه گیری عملکرد به وجود آمده است. در این پژوهش از مطالعه کتابخانه ای با بررسی یکپارچه ادبیات پژوهشی استفاده شده است که به طور جامع امکان تجزیه وتحلیل مفاهیم پیرامون مدیریت عملکرد را فراهم میسازد. هدف این مطالعه، بررسی اهداف و چالش های جدید مدیریت عملکرد، همراه با پیشرفت های اخیر بود.

کلیدواژه ها

مدیریت عملکرد، چالش های مدیریت عملکرد، عملکرد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.