بررسی اثرگذاری مداخلات آموزشی روی برخی از شاخص های استرس اکسیداتیو در میان کارکنان بخش آنکولوژی بیمارستان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهاردهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور
- کد COI اختصاصی: IHSC14_312
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 193
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد، رشته بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
استادیار، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
استاد رادیوانکولوژی، گروه رادیوتراپی دانشکده پزشکی، بیمارستان شهدای تجریش، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
چکیده
زمینه : مواجهه ی شغلی با داروهای آنتی نئوپلاستیک سبب تولید رادیکال های آزاد در بدن و وقوع واکنش های شیمایی بین آن ها و ماکرومولکول ها میگردد. داروهای آنتی نئوپلاستیک به طور گسترده در فرایند درمان سیستمیک سرطان استفاده شده و خود برای انسان ها در گروه مواد سرطان زا، جهش زا و تراتوژنیک طبقه بندی میشوند. این مواد برای سلول های سرطانی عملکرد انتخابی ندارند و حین مواجهه ی شغلی افراد با این داروها ممکن است بر سلول های سالم آنان نیز اثر سوء بگذارند.اهداف : این مطالعه به هدف ارزیابی اثرگذاری مداخلات آموزشی از طریق بررسی شاخص های استرس اکسیداتیو کارکنان آنکولوژی در بیمارستان های منتخب صورت پذیرفت.روش کار : از میان کارکنان تمام وقت و سالم بخش شاغل در آنکولوژی و داروخانه، چهل وپنج نفر در مطالعه ی مداخله ای آینده نگر شرکت جستند. آموزش های لازم برای به کارگیری صحیح داروهای آنتی نئوپلاستیک به آنان ارائه و در حین شیفت روز، عملکرد کارکنان برمبنای چک لیست های تهیه شده ثبت گردید. داده های مربوط به شاخص های استرس اکسیداتیو و امتیازات عملکرد کارکنان، طی دو مرحله قبل و بعد از مداخلات آموزشی گردآوری شدند.یافته ها : پس از اجرای مداخلات آموزشی و سپری شدن دو ماه، میانگین آماری امتیازات عملکرد تمامی کارکنان بخش آنکولوژی بالاتر رفت (p< ۰/۰۰۱)، از منظر آمار، سطح متوسط فعال آنزیم های سوپراکسید دیسموتاز و کاتالاز پائین تر شد (p< ۰/۰۰۱)، همچنین سطح متوسط مالون دی آلدهید نیز کمتر شد(p< ۰/۰۵).نتیجه گیری : مداخلات آموزشی سبب افزایش امتیازات عملکرد کارکنان آنکولوژی بر مبنای چک لیست های تهیه شده گشت و دو ماه پس از این آموزش ها، در اثر کاهش میزان فعالیت آنزیم ها و سطح مالون دی آلدهید، شاخص های استرس اکسیداتیو نیز تحت تاثیر قرار گرفتند.کلیدواژه ها
پایش بیولوژیک، کارکنان آنکولوژی، مداخلات آموزشی، ارزیابی عملکرد، استرس اکسیداتیواطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.