مهدی محمدیان - دانشجو دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
محمدعلی جلیلوند - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
معصومه طهماسبی زاده - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
مرضیه بلجی کنگرلو - دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
عباس چمنی - کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلامشهر، دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه و هدف : پاندمی کووید- ۱۹به طور قابل توجهی بر سلامت نیروی کار به عنوان مهمترین منبع نیروی انسانی در حفظ کسب و کار و اقتصاد جامعه تاثیر گذار است. آموزش های بهداشتی و ایجاد آگاهی در چنین شرایطی برای پیشگیری موثر از شیوع بیماری بسیار مهم و حیاتی است. این مطالعه با هدف بررسی دانش، نگرش و عملکرد های مرتبط با Covid-۱۹ و عوامل موثر بر آن در میان کارکنان صنایع در مناطق صنعتی انجام شد.مواد و روش ها : این مطالعه توصیفی- تحلیلی در مقطع زمانی ۶ماهه دوم سال ۱۳۹۹اجرا شده است. نمونه مورد پژوهش شامل ۴۹۴نفر از کارکنان شاغل در صنایع مختلف بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه ۳۵سوالی جهت سنجش دانش، نگرش و عملکرد به دستورالعمل های پیشگیری کووید- ۱۹بود. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار آمار SPSS نسخه ۲۶در دو سطح آماری توصیفی و استنباطی با سطح معنی داری P < ۰/۰۵ انجام شد.نتایج : میانگین و انحراف معیار سنی کارکنان ۰/۷±۳۵/۳۹ و در محدوده ۱۷ -۵۴ سال بود. ۷۰/۶% از کارکنان مدرک دیپلم و پایین تر و ۲۹/۴% دارای مدرک لیسانس و بالاتر بودند. میانگین و انحراف معیار دانش کارکنان ۱۹/۶۸±۳/۰۵، نگرش آنها ۳/۴۵±۱۴/۷۴ و عملکرد آنان ۰/۹۱±۷/۹۷ بود. آگاهی و عملکرد افراد ۲۰-۳۰ ساله اختلاف معنی داری با دانش و عملکرد سایر گروه های سنی داشت (P<۰/۰۵). نتایج آزمون آماری Chi-Square نشان داد که بر حسب تاهل تفاوت معنی داری عملکرد کارکنان وجود دارد و میانگین عملکرد افراد مجرد از متاهل بالاتر بود (P<۰/۰۵). همچنین نتایج آزمون همبستگی Pearson نشان داد که بین متغیرهای دانش و نگرش (P =۰/۰۱ ،r =۰/۱۱) و نگرش و عملکرد (P =۰/۰۰۱، r =۰/۹۸) همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.نتیجه گیری : نتایج مطالعه حاضر لزوم افزایش آگاهی از طریق برگزاری دوره های آموزشی و نگرش مثبت کارکنان مورد مطالعه به منظور تقویت شیوه های مناسب و ایجاد انگیزه در اتخاذ اقدامات پیشگیرانه مناسب نسبت به کووید- ۱۹با توجه به همبستگی معنادار بین حیطه های دانش، نگرش و عملکرد را نشان داد.

صنایع، دانش، نگرش، عملکرد، کووید-۱۹