بررسی ارتباط بین سطح فرهنگ ایمنی و فرهنگ پذیرش خطا در کارکنان یک صنعت خودروسازی

زمینه و هدف : با توجه به ماهیت صنایع خودروسازی و خطرات و حوادثی که در آن بخش وجود دارد، اهمیت رعایت نکات ایمنی و ایجاد فرهنگ ایمنی (Safety Culture) از ضروریات کار در این صنعت است. با توجه به اینکه در مطالعات اخیر در ایران کمتر به فرهنگ پذیرش خطا (Just Culture) پرداخته شده است، هدف از مطالعه حاضر بررسی فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با فرهنگ پذیرش خطا در کارگران و سرپرستان و مدیران صنعت خودروسازی میباشد.مواد و روش ها : این مطالعه توصیفی – تحلیلی بصورت مقطعی میباشد که در بین ۱۷۵نفر از کارکنان شاغل در یک صنعت خودروسازی اجرا شد. برای سنجش فرهنگ ایمنی از پرسشنامه فرهنگ ایمنی با ۶۱سوال در ۵حیطه و برای فرهنگ پذیرش خطا از پرسشنامه ۲۷سوالی در ۶حیطه استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون خطی و آزمون کای دو استفاده شد.نتایج : انحراف معیار و میانگین نمره فرهنگ ایمنی و فرهنگ پذیرش خطا در کارکنان صنعت خودروسازی به ترتیب ۲۲/۴۰±۲۰۲/۵۳ و ۱۲/۴۶±۹۷/۵ بود. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که بین فرهنگ ایمنی و سطح تحصیلات در سرپرستان، رخداد حادثه در گروه کارگران و سرپرستان و مدیران ارتباط معناداری وجود دارد(P value<۰.۰۵). همچنین بین سطوح فرهنگ ایمنی و فرهنگ پذیرش خطا رابطه معنادار و قابل ملاحظه ای وجود دارد (P value<۰.۰۵).نتیجه گیری : نتایج مطالعه حاضر، ارتباط بین فرهنگ ایمنی و فرهنگ پذیرش خطا را نشان داد. به طوری که فرهنگ پذیرش خطا به فرهنگ ایمنی وابسته است. با افزایش فرهنگ ایمنی، فرهنگ پذیرش خطا نیز افزایش یافته و ارتباطات بین کارکنان یک سازمان بهتر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمنی ، فرهنگ پذیرش خطا ، صنعت خودروسازی