مطالعه و بررسی راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در مدیران سازمانها (نمونه موردی مدیران شهرداری منطقه ۱۶ تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: MAEBC03_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 339
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش بودجه ومالی عمومی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک مدیر اداره برنامه ریزی مالی و اداری شهرداری منطقه ۱۶ تهران
چکیده
ظرفیت سازی فرآیندی تکاملی است که افراد ،سازمانها،نهادها و جوامع از طریق زنجیره یاددهی ،یادگیری، پژوهش ،خدمات، و...و از طریق ایجاد ذخیره ارزشی علمی و هنری ، عشق و خرد را راهی جامعه می نماید.پژوهش حاضر با هدف " مطالعه و بررسی راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در مدیران سازمانها " می باشد. برای تعیین نتایج بین وضع موجود و مطلوب استفاده از این راهکارها در سازمانهای دولتی ایران مقایسه ای انجام شده است. ماخذ شناسایی این راهکارها مطالعات گسترده در منابع موجود ، سایتهای علمی و موضوعات و کتابهای مرجع بوده پرسشنامه تدوین شده در اختیار۴۰ نفر مدیران شهرداری منطقه۱۶ تهران قرار گرفت تا با استفاده از نظرات آنها، توسط فنون آمار توصیفی و استنباطی داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند. تحلیل های آماری فرضیه های پژوهش را تائید کرد. نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه ها نشان داد که میزان هر یک از ساز و کارهای ظرفیت سازی رهبری در سازمانهای دولتی در وضعیت موجود پایین تر از حد متوسط می باشد .کلیدواژه ها
رهبری، ظرفیت سازی، ظرفیت سازی رهبریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.