طراحی و تبیین الگوی پیشایندهای فضیلت سازمانی در دانشگاه های دولتی استان یزد
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 121
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMED-13-4_003
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1401
چکیده مقاله:
چکیده
مقدمه: فضیلت سازمانی از جمله مفاهیم جدید سازمانی است که از روان شناسی مثبت نگر گرفته شده است. مطالعه در این حوزه در برگیرنده رفتارهای برجسته در سازمان است که خود منجر به پیامدهای مثبت میشود. هدف از پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی سازمان فضیلتی و شناسایی پیشایندهای سازمان فضیلتی در دانشگاههای دولتی استان یزد است.
روش بررسی: پژوهش حاضر از «تحقیق ترکبی اکتشافی» استفاده نموده است، لذا ابتدا از روش پژوهش کیفی گروهکانونی به صورت مصاحبههای نیمه ساختار یافته با اعضای هیئت علمی دانشگاههای دولتی استان یزد (گروه هشت نفره)، در سه جلسه یک و نیم ساعته مصاحبه انجام شد و دادههای به دست آمده از مصاحبه و ادبیات با روش تحلیل مضمون تحلیل شد. سپس مدل با پرسشنامه محقق ساخته و نمونه ۲۸۵ نفر از میان کارکنان دانشگاههای دولتی استان یزد، به کمک روش پژوهش کمی مدلیابی معادلات ساختاری با نرمافزار Lisrel ۸.۸ آزمون شد.
نتایج: به کمک مصاحبه گروه کانونی و ادبیات پژوهش و تحلیل عاملی اکتشافی سه عامل اصلی تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی شامل عامل سازمانی (ساختار و فرایند؛ فرهنگ سازمان؛رهبری؛ فلسفه وجودی سازمان)، عامل فردی (ویژگی فردی کارکنان؛ ویژگی فردی مدیران) و عامل محیطی (عامل اجتماعی- اقتصادی؛ عامل قانونی) شناسایی شد. پس از آزمون مدل مفهومی تمام پیشایندها دارای بار عاملی مناسب بوده و مدل تایید شد، همچنین با بررسی نتایج آزمون معادلات ساختاری عامل سازمانی دارای ضریب مسیر بیشتری بود (۷۴/۰)، در نتیجه بیشترین تاثیر را بر سازمان فضیلتی دارد.
نتیجه گیری: با توجه به اینکه عامل سازمانی مهمترین عامل در فضیلت سازمانی بوده؛ سازمانها باید در استخدام افراد با فضیلت دقت نموده و به علت اینکه فضایل قابل پرورش هستند، مسئله آموزش و نهادینه کردن فضایل درکارکنان بسیار مهم است.
واژه های کلیدی: فضیلت، سازمان فضیلتی، پیشایند، الگو، دانشگاه.
کلیدواژه ها:
Keywords: Virtue ، virtuous organization ، antecedents ، pattern ، university. ، واژه های کلیدی: فضیلت ، سازمان فضیلتی ، پیشایند ، الگو ، دانشگاه.
نویسندگان
حسن رضا زین ابادی
۱. Associate Professor, Department of Management, Khrazmi University, Tehran, Iran.
حمیدرضا اراسته
۲. Professor, Department of Management, Khrazmi University, Tehran, Iran.
عبدالرحیم نوه ابراهیم
۳. Professor, Department of Management, Khrazmi University, Tehran, Iran.
مرضیه دهقانی زاده
۴. Lecturer, ayam e Noor University, Department of Management and Ph.D. student of Khrazmi University, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :