بررسی رابطه تفکر استراتژیک با رفتارهای فرانقشی کارکیان منطقه ویژ اقتصادی، بندر امام خمینی (ره)

امروزه سازمان ها برای نهادینه کردن اخلاقیات در اعضای سازمانی خود. به تکنیک ها و ابزارهای متعددی متوسل شده اند. از این رو، در اینپژوهش، به بررسی اهمیت و رابطه تفکر استراتژیک با رفتارهای فرانقشی کارکنان منطقه ویژه اقتصادی, بندر امام خمینی (ره) پرداخته شد.روش تحقیق: پژوهش از روش گرداوری اطلاعات پیمایشی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود که در سال ۱۳۹۶ انجام شد. جامعهآماری این پژوهش را کارکنان رسمی منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی (ره)، با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر تشکیل دادند. تعدادکارکنان ۷۹ نفر برآورد گردید. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای، اسناد کاوی، مقالات و پایان نامه های معتبر و جستجوی الکترونیکیدر سایت های معتبر علمی استفاده گردید. برای تایید پایایی پرسش نامه ها از ضریب آفای کرونباخ ۷۸ صدم استفاده شد. تحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزار SPSS انجام شد.یافته ها: نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که: بین آینده نگری مدیران، فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر سیستمی و تفکر مفهومی بارفتار فرانقشی کارکنان رابطه ی معنی دار مثبت وجود دارد. بالاترین ضریب همبستگی در میان متغیرهای این پژوهش. مربوط به رابطه بین تفکرمفهومی و رفتار فرانقشی کارکنان (۴۷) بود.نتیجه گیری: سازمان ها به ویژه سازمان ها در کشور های جهان سوم که نیازمند جهشی عمده در کارآمدی می باشند. بایستی زمینه را بهگونه ای فراهم کنند که کارکنان و مدیرانشان با طیب خاطر تمامی تجربیات.توانایی ها و ظرفیت های خود را در جهت اعتلای اهداف سازمانی بکارگیرند.این امر میسر نخواهد شد مگر آنکه اصول و قواعد مربوط به رفتار شهروندی سازمانی شناسایی و بستر های لازم برای پیاده سازی اینگونهرفتار ها فراهم گردد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، رفتارهای فرانقشی ، منطقه ویژه اقتصادی ، بندر امام خمینی (ره)