حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده

هدف اصلی هر واحد تجاری، حداکثر کردن ثروت سهامداران است و ثروت چیزی بیش از ارزشهای انباشته شده توسط واحد تجاری محسوب نمیشود. ارزشهایی که از طریق منابع انسانی و غیر انسانی آن واحد کسب و کار خلق میشود. عامل انسانی از مهم ترین مزایای رقابتی واحدهای کسب و کار محسوب میشود.اندازهگیری و گزارشگری منابع انسانی از قابل تامل ترین مباحث در حوزه مدریت توسعه منابع انسانی است. حسابداری منابع انسانی به عنوان تکنولوژی تحت اختیارمدریت واحد تجاری قرار دارد که به مدریت و توسعه منابع انسانی بپردازد.مقاله حاضر، ابتدا به تعریف منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی از دیدگاه های مختلف میپردازد و مراحل شکل گیری حسابداری منابع انسانی و مدلهای مختلف ارزشگزاری منابع انسانی را به صورت مختصر توصیف میکند، سپس به تشریح کامل مدل حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده میپر دازد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی یکپارچه شده ، ارزش شغل ، ارزش شاغل ، ارزش شغل-شاغل.