بررسی پایداری سازی سازمانی در مواجهه با شرایط قیمتی بازار

به منظور بررسی پایداری سازی سازمانی در مواجهه با شرایط قیمتی بازار تحقیقی از نوع توصیفی همبستگی و تحلیلی با استفاده از روش پیمایشی در شرکت خدمات حمایتی کشاورزی انجام شد. ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه و روایی آن با کسب نظرات اساتید و صاحبنظران به دست آمد. پایایی پرسشنامه از طریق آزمون مقدماتی ارزیابی و ضریب آلفای کرونباخ در شرایط دولتی ۰/۸۸۱ و در شرایط خصوصی۰/۸۶۶ به دست آمد. یافته های تحقیق نشان داد که عامل اجتماعی از عوامل درون سازمانی و سایر عوامل تاثیرگذار محیطی و انسانی بر پایداری سازمانی شرکت خدمات حمایتی کشاورزی در شرایط دولتی و خصوصی تاثیر بیشتری نسبت به سایر متغیرها دارد. با بررسی رابطه همبستگی بین متغیر وابسته ابعاد تاب آوری ( انعطاف پذیری، پویایی ساختاری، توانایی مقاومت، سازگاری ذاتی، ظرفیت سازگاری، پایداری عملکرد) و متغیر مستقل مشخص شد، بین متغیرهای مستقل عوامل درون سازمانی(عامل اجتماعی) و سایر عوامل تاثیرگذار( محیط درونی، محیط بیرونی، منابع انسانی) با متغیر وابسته پایداری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.نتایج بدست آمده از رگرسیون چند گانه نشان داد از بین متغیرهای مستقلی که با متغیر وابسته انعطاف پذیری سازمانی رابطه معنیداری داشته اند عامل اجتماعی (دانش، یادگیری، هوشیاری و مشارکت) و سایر عوامل تاثیرگذار ( محیط درونی، منابع انسانی و محیط بیرونی ) مهمترین متغیرهای مستقل موثر بر پایداری سازمانی داشت.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری ، پایداری سازمانی ، تاب آوری ، شرکت خدمات حمایتی کشاورزی.