اهمیت مطالعه مراحل توسعه و موقعیت حسابداری منابع انسانی
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 179
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM08_105
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1401
چکیده مقاله:
اندیشه» هزینه منابع انسانی« نشات گرفته از مفهوم کلی هزینه است. هزینه های منابع انسانی هزینه هایی هستند که بمنظور استخدام یا جایگزینی افراد صرف می گردد. مخارج دررابطه با منابع انسانی، مانند سایر مخارج شامل اجزایی ا ست که دارایی یا هزینه محسوب می شوند. یکی از اهداف اصلی حسابداری منابع انسانی کمک به متخصصان منابع انسانی و مدیران ارشد برای استفاده موثرتر و کارآتر از منابع انسانی در سازمان ا ست. حسابداری منابع انسانی اطلاعات مورد نیاز را جهت پرورش،تخصیص، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزیابی و پاداش نیروی انسانی ارائه می کند و روش هزینه یابی ارزش افراد را در سازمان برای استفاده در تصمیم گیری های گوناگون مدیریت توسعه می بخشد. این رشته نه تنها چارچوبی برای تفکر در درابطه مدیریت منابع انسانی در سازمانها است بلکه، موجب انگیزش مدیریت برای درک اثرات تصمیم گیری های تجاری بر دارایی های انسانی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محبوبه حسینی همدانی
کارشناسی مدیریت بازرگانی ، مسئول مالی شهرداری ایوان کی