مروری بر ارتباط دیدگاه های متفاوت به خداوند با رفتارهای اخلاقی در سازمانها

هر چند ارتباط آشکاری میان معنویت، دینداری و رفتارهای اخلاقی کارکنان سازمانها احساس می شود، تعریف مشخصی برای ماهیت این رابطه ها، وجود ندارد. علاوه بر این دیدگاه های مختلف کارکنان سازمان ها نسبت به خداوند بر رفتارهای اخلاقی آنها در سازمانها تاثیر میگذارد. با توجه با تاثیر رفتارهای اخلاقی بر بهره وری و اثربخشی سازمان ها و تاثیر دینداری و معنویت بر این رفتارها، مطالعه حاضر بر آن است تا با بررسی مطالعات مرتبط با این حوزه، مروری بر مفاهیم معنویت، دینداری، رفتارهای اخلاقی در سازمانها، دیدگاه های افراد نسبت به خدا و روابط میان این متغیرها داشته باشد و مدلی مفهومی در این زمینه ارائه دهد تا پژوهشگران داخلی به یک نگاه اجمالی نسبت به این حیطه دست یابند. یافته های این مطالعه حاکی از آن است که دینداری به عنوان متغیر میانجی میان معنویت و رفتار اخلاقی می باشد. همچنین از سه دیدگاه متفاوت نسبت به خداوند، به نظر میرسد دیدگاه مبتنی بر ترس از خداوند، بیشتر با بروز رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمان ها مرتبط باشد.

کلیدواژه ها:

رفتاراخلاقی ، کارکنان سازمانها ، معنویت ، دینداری ، دیدگاه های متفاوت نسبت به خداوند.