سبک رهبری مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM08_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 404
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت، دانشگاه پیام نور زنجان، ایران
دانشجوی دکتری رشته مهندسی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی مراغه، ایران
چکیده
امروزه نیروی انسانی هر سازمان به مثابه مهم ترین منبع راهبردی در رسیدن به اهداف سازمانی نقشی مهم ایفا می کند و نیروی محرکه سازمان محسوب می شود و یکی از مباحث مهم و قابل توجه علوم سازمان و مدیریت رضایت مندی کارکنان از شغلشان می باشد. بنابراین تصورات و نگرش نیروی انسانی به شغل شان در حیات، کارایی و اثر بخشی سازمان اثر گذار است. رضایت شغلی به معنی ارزیابی مثبت و خوشایندی است که کارکنان نسبت به شغل و تجربه های شغلی خود دارند و عاملی است که باعث افزایش کارآیی و اثربخشی و در نهایت بهره وری کارکنان می شود. روشی که یک رهبر از نفوذ خود بر کارکنان برای کسب هدف استفاده می کند سبک رهبری نامیده می شود. صاحبنظران معتقدند رضایت شغلی کارکنان، یکی از شاخص های اثر بخشی مدیریت و رهبری در سازمان محسوب می شود زیرا مدیران می توانند با اتخاذ سبک رهبری مناسب رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهند که این رضایت منجر به افزایش کارآیی، بهره وری و تعهد سازمانی کارکنان می شود. از همین رو در این مقاله به بررسی توصیفی رهبری، سبک های رهبری، رضایت شغلی کارکنان و نقش سبک های رهبری در رضایت شغلی کارکنان پرداخته شده است.کلیدواژه ها
سبک رهبری مدیران، رهبری ، رضایت شغلی، رضایت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.