تاثیر منابع انسانی بر کیفیت آموزش سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های پژوهشی در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: PSCONG02_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 306
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیر دولتی دانا یاسوج
چکیده
آموزش از مهم ترین اقدامات و برنامه های هر سازمانی بوده که باعث توانمندی نیروی انسانی شده و موفقیت های آتی سازمان را تضمین می کند. هدف از این پژوهش تاثیر منابع انسانی بر کیفیت آموزش سازمان های آموزشی می باشد. روش این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که با استفاده از منابع متعدد و جستجوی کتابخانه ای و اینترنتی و با – استفاده از مطالعات انجام شده در این زمینه تدوین شد. اجرای آموزش نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی به طور موثر فعالیتشان را ادامه داده و بر کارایی خودبیافزایند. لذا نیاز به یادگیری سازمانی امروزه به خوبی در تمامی سطوح بر کیفیت آموزش سازمان ثابت شده است. با توجه به نتایج پژوهش لازم است منابع و اقدامات لازم آموزشی در سازمان شناسایی و در یک مدل علمی متناسب برنامه ریزی شود؛ بنابراین آموزش کارکنان اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارزشمندی و رضایت مندی فرد در کیفیت آموزش سازمان ها می شود.کلیدواژه ها
منابع انسانی، آموزش، کیفیت آموزشی، سازمان آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.