اولویت بندی عوامل موثر بر شایسته محور بودن الگوی جبران خدمات کارکنان ایران خودرو
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1401
چکیده مقاله:
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیر نگهداشت و تامین معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مسئول اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران.
کارشناس مهندسی الکترونیک، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران.
کارشناس ادبیات فارسی، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران.