رتبه بندی عوامل موثر در انگیزش افراد شاغل در صنعت ساخت با رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: مهندسان سازمان نظام مهندسی استان فارس
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدل سازی و شبیه سازی سیستم های پویا
- کد COI اختصاصی: MSCS01_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت ساخت، گروه عمران، موسسه آموزش عالی آپادانا ، شیراز، ایران
دانشجوی ارشد مدیریت ساخت، گروه عمران، موسسه آموزش عالی آپادانا ، شیراز، ایران
چکیده
انگیزش یکی از ابزارهای مهم در القای افراد برای تولید نتیجه موثر و کارآمد و اجرای موفقیت آمیز برنامه ای پیشبینی شده است . برنامه ریزی دقیق و سیستماتیک جهت ایجاد ، حفظ و افزایش انگیزه کارکنان از مهمترین راهکارها جهت افزایش بهره وری سازمانی است. این برنامه نیاز مبرم به بررسی همه جانبه اولویت-بندی عوامل موثر بر ارتقای انگیزش و بهره وری نیروی انسانی دارد . لذا پژوهش حاضر بر اساس نمودار سلسله مراتبی تحقیق برای انجام روش مطالعه بر اساس تکنیک AHP سه دسته مقایسات زوجی و در مجموع ۱۳ سوال از خبرگان پرسیده شد و پس از ادغام با روش میانگین هندسی وارد نرم افزار سوپردیسیژن شدند. نتا یج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی در گروه مدیریتی با وزن ۰/۷۵ مهمترین گروه اثر گذار بر عوامل انگیزش افراد شاغل میباشد، در این گروه متغیر افزایش حقوق در رتبه اول است که همچنان همین متغیر در رتبه اول در میان تمام عوامل قرار گرفته استکلیدواژه ها
انگیزش شغلی، بهره وری، حقوق، تفاوت فردی، رضایت شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.