رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت تعارض با رویکردAHP
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدل سازی و شبیه سازی سیستم های پویا
- کد COI اختصاصی: MSCS01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 220
نویسندگان
دانشجوری کارشناسی پیوسته،گروه صنایع،موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز،ایرا ن
دانشجوری کارشناسی پیوسته،گروه صنایع،موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز،ایرا ن
چکیده
عارض در برخی منابع به عنوان نوع ی رفتار انسدادی و در پاره ای دیگر از موارد به عنوان مغایرت اهداف تعریف شده است. این مفهوم را به گونه یدیگری نیز میتوان تعریف کرد: تعارض فرایندی است که به موجب نوع خاصی از ادراک خواه واقعی یا غیرواقعی منجر به ایجاد اختلال در توازن و ثبات مطلوب در یک جهان به هم وابسته میشود . هدف این بررسی رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت تعارض بود. اطلاعات بدست آمده متشکل از سه خبره با سابقه در این راستا بودند که نتایج اطلاعات بدست آمده را با رویکرد AHP مورد بررسی قرارگرفت و با نرم افزار سوپردیسیژن مورد تحلیل قرار گرفت که نتایج را نشان می دهد که گروه سازمانی تاثیرگذارترین گروه بر رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت تعارض بود و معیار سلسله مراتب اختیارات نیز مهم ترین معیار در بین سایر معیارها قرار گرفت.کلیدواژه ها
تعارض، اهداف، خبرگان، رویکرد AHP ،تاثیرگذاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.