بررسی رابطه عوامل استرس زا و فرسودگی شغلی بر عملکرد شغلی حسابداران و حسابرسان زن
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی چالش ها و فرصت های نوین حسابداری و مدیریت در هزاره جدید
- کد COI اختصاصی: FTEM01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 392
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
گروه حسابداری، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی ،گنبدکاووس، ایران
چکیده
در سال های اخیر حضور زنان در فعالیت های اجتماعی از جمله حرفه حسابداری و در کنار مردان گسترش روز افزونی داشته است. با توجه به پیشینه حسابداری، که اکثر افراد شاغل در آن را مردان تشکیل می دهند و طولانی بودن ساعات کار آنان، زنان با وجود نقش های متعدد از جمله مادر بودن و همسر بودن که مهم ترین آنها می باشد با مشکلاتی مواجهند. این تحقیق به بررسی فرسودگی شغلی و عوامل استرس زا بر عملکرد شغلی حسابداران و حسابرسان زن، پرداخته است. استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است و شیوع ابتال به استرس در حسابداران چنان است که گویا به عنوان جزئی از زندگی آنان پذیرش نسبی یافته است. وجود رابطه بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مبین آن است که ارتقاء عملکرد، یکی از پیامدهای مثبت کاهش استرس و فرسودگی شغلی است. از این رو ، با توجه به اهمیت نقش استرس و فرسودگی شغلی بر عملکرد حسابداران ، پیشنهاد می شود که با کاهش عوامل استرس زای شغلی در محیط کار، موجبات ارتقاء عملکرد، بهبود کیفیت و سرانجام افزایش اعتبار حرفه حسابداری در جامعه فراهم شود.کلیدواژه ها
عوامل استرس زا، فرسودگی شغلی، عملکرد شغلی، حسابداران و حسابرسان زن.مقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.