بررسی تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی و کیفیت زندگی کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: مجله مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 3، شماره: 27
- کد COI اختصاصی: JR_JRPE-3-27_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 325
نویسندگان
کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن. ایران
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه سیستان و بلوچستان. ایران
کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت روان بر رضایت شغلی وکیفیت زندگی کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش انجام شده است که از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی، از نظر روش گردآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی است. برای نیل به این هدف ۱۴ فرضیه فرعی تدوین شد؛ جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش می باشد. حجم نمونه کارکنان ۳۸۱ نفر شد. و از سه پرسشنامه، پرسشنامه سلامت روان؛ ویر و شربورن – ۳۶- SF (فرم کوتاه)، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ( ۱۹۶۷ ) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری براساس مدل والتون جهت بررسی ارتباط سلامت روان بر رضایت شغلی وکیفیت زندگی کارکنان تدوین شده و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس توزیع گردید. و اعتبار محتوای پرسشنامه توسط استادان خبره تایید شده و ضریب پایایی با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد. ونتیجه گیری شد که باافزایش سلامت روان رضایت شغلی وکیفیت زندگی افراد بالا رفته و با پایین آمدن سلامت روان رضایت شغلی وکیفیت زندگی افراد پایین می آید.کلیدواژه ها
سلامت روان، رضایت شغلی، کیفیت زندگی، کارکنان آموزش وپرورشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.