بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان منطقه آزاد ارس

بطورکلی سرمایه اجتماعی می تواند فرایند مدیریت دانش را به دلیل اینکه فعالیت جمعی را اثربخش تر می سازد، بهبود دهد هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان منطقه آزاد ارس می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف تحقیقی کاربردی از نوع توصیفی و در زمره مطالعات میدانی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس است. در این پژوهش برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. استفاده از پرسشنامه به عنوان مهمترین ابزار جمع آوری داده ها استفاده گردیده است. این پرسشنامه با استفاده و اقتباس از پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( ۱۹۹۹ ) و پرسشنامه مربوط به آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش که برگرفته از پرسشنامه ای محمدی و همکاران ( ۲۰۰۹ ) می باشد استفاده گردیده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان میدهد بین سرمایه اجتماعی و ابعاد میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی ارس همبستگی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، عامل فرهنگ دانش ، عامل ساختار سازمانی ، عامل زیرساخت IT ، عامل پشتیبانی ، عامل نگرش به تغییر