بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و سلامت روانشناختی محیط کار بر قصد اعتصاب در میان پرستاران
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه طب کار، دوره: 11، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_TKJ-11-3_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 134
نویسندگان
yazd university
yazd university
چکیده
مقدمه:اعتصاب به عنوان پدیدهای اجتماعی- اقتصادی در حوزه روابط صنعتی شناخته میشود که عدم مدیریت آن هزینههای قابل توجهی را به همراه دارد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سلامت روانشناختی محیط کار بر قصد اعتصاب در میان پرستاران استان یزد میباشد. روش بررسی: پژوهش حاضر کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آمار شامل کلیه پرستاران استان یزد میباشد که از میان آنها ۳۷۶ نفر به صورت نمونهگیری طبقهبندی تصادفی ساده انتخاب شد. برای سنجش قصد اعتصاب از پرسشنامه محقق ساخته و برای سنجش ویژگیهای شخصیتی و سلامت روانشناختی محیط کار از پرسشنامه استاندارد مککریو کوستا (۱۹۹۲) و مهداد (۱۳۸۹) استفاده شده است. روایی پرسشنامههای استاندارد از طریق روایی محتوایی و پایایی آنها بر اساس میزان آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. روایی پرسشنامه قصد اعتصاب علاوه بر روایی محتوایی با استفاده از روایی سازه نیز بررسی شد. به منظور تحلیل دادهها از ۲۱ SPSS و لیزرل ۸/۸ استفاده شده است. نتایج: بر اساس نتایج پژوهش سلامت روانشناختی محیط کار بیشترین تاثیر را در کاهش قصد اعتصاب داشته و از میان ابعاد ویژگیهای شخصیتی پنج عامل بزرگ، برونگرایی تاثیر مستقیم و معناداری را در تبیین قصد اعتصاب داشته است. پس از برونگرایی، گشودگی و روان رنجوری دارای تاثیر معنادار و قابل توجهی میباشند. سازگاری تنها ویژگی شخصیتی بوده است که تاثیر معناداری بر قصد اعتصاب نداشته است. همچنین میزان سلامت روانشناختی محیط کار در وضعیت مطلوب و قصد اعتصاب در میان پرستاران پایینتر از حد میانگین مورد نظر خبرگان بوده است. نتیجه گیری: مدیران بیمارستانی بایستی با شناسایی ویژگیهای شخصیتی کارکنان و تهیه پروفایل شخصی آمادگی مواجه با بحرانها را داشته باشند و همچنین با ارزیابی سالانه ابعاد سلامت روانشناختی محیط کار وضعیت سازمان در آمادگی به منظور اعتصابات را بررسی نماید. واژه کلیدی: اعتصاب، پرستاران، بیمارستان.کلیدواژه ها
Strike, Nurses, Hospital., اعتصاب, پرستاران, بیمارستاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.